Pubblicato il: 20/01/2015 alle 09:01
Dieci consiglieri dell’opposizione hanno presentato un’interrogazione alla Giunta consiliare per avere chiarimenti in merito allo stanziamento dei fondi destinati al personale del Comune di Caltanissetta.
In particolare i consiglieri hanno notato che per il triennio 2014/2016 sono in programma assunzioni di nuovi dirigenti e stabilizzazioni che andrebbero a pesare nelle tasse dei cittadini circa 454.108,84 euro aumentando l’organico dirigenziale (passando da 7 a 10 dopo che la precedente Giunta le aveva dimezzate), mantenendo ridotte le ore destinate al personale attualmente precario (solo 18 invece che 32) e prevedendo figure che l’opposizione (compatta con la sola esclusione del Movimento 5 Stelle) ritiene non indispensabili, onerose o attualmente senza una reale funzione di cui occuparsi.
Il Consigliere Comunale Oscar Aiello, primo firmatario insieme ai Consiglieri di Forza Italia (Calogero Adornetto e Davide Mirisola), NCD (Angelo Failla e Rino Bellavia), Officine Politiche (Gianluca Bruzzaniti, Antonio Favata e Walter Dorato), Caltanissetta Protagonista (Oriana Mannella e Toti Petrantoni) sottolinea che “a distanza di poco tempo dall’aumento di TASI e TARI si è capito a cosa servivano gli ulteriori soldi prelevati dalle tasche dei nisseni. Anche la maggiore disponibilità di denaro dovuta alla ripartizione dei debiti ATO in 20 anni, e non in 10, è dunque destinata ad incentivare non tutti i dipendenti comunali, ma i nuovi Dirigenti (che da 7 passeranno a 10), a discapito del personale precario (il cui orario di lavoro verrà ridotto a 18 ore)”.
I consiglieri hanno notato che nel provvedimento presentato dalla Giunta Ruvolo esistono troppe anomalie e un evidente sbilanciamento a favore del personale Dirigente e mortificante per il resto del personale ed i precari.
A tal fine i firmatari chiedono: se la Giunta abbia valutato le conseguenze in termini organizzativi e sociali della decisa stabilizzazione del personale precario; valutato lo sbilanciamento a discapito del personale non dirigenziale che si può sentire mortificato riuscendo a coprire solo 18 ore a fronte delle 32 previste; se siano stati rispettati gli accordi presi durante la contrattazione per la stabilizzazione; se le procedure di concorso per il personale esterno non dirigente avverranno, come ha annunziato l’Assessore al Personale, attraverso concorsi aperti a tutti i cittadini, ovvero invece a chi è già all’interno dell’Amministrazione; se esiste la necessità di assumere altri tre dirigenti (passando da 7 a 10) e quale ruolo dovrebbero assumere; come verranno reperite le risorse necessarie per garantire l’incremento dell’organico dirigenziale; dove trovino fondamento le previsioni di spesa di tutti i profili con accesso dall’interno, esterno o precari compresi quelli relativi agli istruttori amministrativi; ) Le motivazioni per cui non siano stati previsti profili di istruttore direttivo tecnico considerato che nel 2016 sono previsti pensionamenti di quei profili.
Leggi il documento integrale delle richieste avanzate nell’interrogazione
